Coordenador(a) de Implementação e Fiscalização de Regimes Automotivos do MDIC

A vaga em questão é para o cargo de Coordenador(a) vinculada à Coordenação-Geral de Desenvolvimento da Indústria Automotiva, do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) - (FCE 1.10).

VAGA: 1 vaga para o cargo de Coordenador(a) (FCE 1.10).

Quem pode participar: Este processo seletivo é exclusivo para pessoas servidoras públicas, ocupantes de cargo efetivo da administração pública federal, com experiência em área correlata à de atuação, que tenham disponibilidade para residir em Brasília - DF.

IMPORTANTE:

É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento e acompanhar o andamento da pré-seleção e do cronograma atualizado na Plataforma do Programa Líderes que Transformam da Enap.

Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento: cgsc@enap.gov.br

O cargo terá as seguintes atribuições:

• Subsidiar a elaboração dos planos anuais, plurianuais e proposta orçamentária, em sua área de atuação.
• Gerir a execução orçamentária e financeira no âmbito de sua competência.
• Cumprir normas administrativas afetas à sua área de atuação.
• Gerir pessoas no âmbito da sua competência.
• Promover a gestão do conhecimento na sua área.
• Promover a governança no âmbito de atuação.
• Implementar as políticas de Regimes Automotivos.
• Elaborar normativos no âmbito das políticas de regimes automotivos.

Pré-requisitos Gerais (obrigatórios):

• Ser servidor(a) público(a) ocupante de cargo efetivo.
• Ter idoneidade moral e reputação ilibada.
• Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas no regulamento.
• Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1o da Lei Complementar no 64, de 18 de maio de 1990.

Pré-requisitos Específicos (obrigatórios):

• Experiência profissional de, no mínimo, 3 (três) anos em atividades correlatas a uma ou mais áreas relacionadas às responsabilidades e atribuições da função comissionada (formulação de políticas públicas; implementação de políticas públicas; gestão de políticas públicas; acompanhamento de políticas públicas; avaliação de políticas públicas; redesenho de políticas públicas e/ou em elaboração e acompanhamento de atos normativos).
• Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em liderança de equipes. 

Qualificações e Experiências (desejável):

• Formação em nível de Especialização e/ou Pós-graduação, preferencialmente em áreas correlatas: Economia, Análise de Políticas Públicas, Gestão Pública, Direito Comercial, Direito Público, Comércio Exterior, Economia e temas correlatos.
• Conhecimento em: 
• Gestão de Políticas Públicas; e
• Implementação de Sistemas (especificação técnica).

Competências exigidas para o cargo:

• Engajamento de Pessoas e Equipes.
• Geração de Valor para os Usuários.
• Inovação e Mudança.
• Mentalidade Digital.
• Trabalho em Equipe.
• Visão de Futuro.
• Visão Sistêmica.

Remuneração

• Remuneração mensal total de R$ 3.750,42.
• Pessoas servidoras públicas ocupantes de cargos efetivos no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional devem observar o disposto no art. 15 da Lei nº 14.204/2021.

Local de Trabalho

• Brasília - DF.
• Modalidade de trabalho: presencial na Coordenação-Geral de Desenvolvimento da Indústria Automotiva, do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços - MDIC, em Brasília - DF.

Inscrições

• A partir do dia 21.08 até o dia 10.09.2024 às 23h59min;
• Exclusivamente via Internet.

Informações Gerais

• Todas as etapas do processo seletivo serão online.
• A entrevista final será realizada com a pessoa gestora da Coordenação-Geral de Desenvolvimento da Indústria Automotiva do MDIC.

Fundamentação:

Este processo tem sua fundamentação no Decreto nº 12.107, de 10 de julho de 2024 e no Decreto nº 10.829, de 5 de outubro de 2021. 

A escolha final da pessoa candidata é ato discricionário da autoridade responsável pela nomeação ou pela designação. A participação ou o desempenho neste processo seletivo não gera direito à nomeação ou à designação.

Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos. 

Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.

Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.