Gerência de Transparência (CDA-5)

A vaga em questão é para o cargo de Gerência de Transparência (CDA-5), junto à Controladoria-Geral do Município de Recife.

VAGA: 1 (uma) vaga para Gerência de Transparência (CDA -5).

Quem pode participar: Este processo seletivo é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes, com experiência em área correlata à de atuação e em gestão de equipe, que tenham disponibilidade para residir em Recife - PE.

IMPORTANTE:

É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento e acompanhar o andamento da pré-seleção e do cronograma atualizado na Plataforma do Programa Líderes que Transformam da Enap.

Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento: cgsc@enap.gov.br .

O cargo terá as seguintes atribuições:

• Manter a atualização das informações do Portal da Transparência e o nível de excelência na Escala Brasil de Transparência;
• Zelar pela transparência pública no âmbito da Controladoria-Geral do município de Recife;
• Gerir pessoas com perfis diversos, buscando maior sinergia entre atores internos e externos;
• Propor estratégias, diretrizes ou políticas destinadas à otimização e à modernização das atividades sob sua competência;
• Gerir a execução orçamentária e financeira no âmbito de sua competência;
• Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação na sua área de atuação;
• Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;
• Cumprir normas administrativas afetas à sua área de atuação;
• Promover a gestão do conhecimento na sua área;
• Promover a governança no âmbito de atuação;
• Promover a transformação digital no âmbito de sua competência.

Pré-requisitos Gerais (obrigatórios):

• Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
• Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas no regulamento;
• Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1o da Lei Complementar no 64, de 18 de maio de 1990.

Pré-requisitos Específicos (obrigatórios):

• Nível superior em qualquer área de formação. 
• Experiência profissional de, no mínimo, 2 (dois) anos em atividades correlatas a uma ou mais áreas relacionadas às responsabilidades e atribuições da função: transparência pública, controladoria, governança e integridade. 
• Experiência profissional de, no mínimo, 2 (dois) anos em gestão de equipes. 

• Conhecimento em:

a) Gestão Pública;

b) Governança pública.

Qualificações e Experiências (desejável):

• Pós-graduação, em nível de especialização, preferencialmente em áreas correlatas a: transparência pública e accountability, compliance, combate à corrupção, contabilidade e/ou gestão pública.
• Experiência profissional de, no mínimo, 02 (dois) anos em elaboração, modernização e otimização de processos e fluxos de trabalho.

Conhecimento em:

a) finanças e contabilidade;

b) gestão do conhecimento;

c) transformação digital.

Competências exigidas para o cargo:

• Engajamento de Pessoas e Equipes;
• Coordenação e Colaboração em Rede;
• Geração de Valor para os Usuários;
• Inovação e Mudança;
• Comunicação Estratégica;
• Gestão para Resultados;
• Visão sistêmica.

Remuneração

• Remuneração mensal total de R$ 6.694,32.

Local de Trabalho

• Recife - PE.
• Modalidade de trabalho: presencial na Controladoria-Geral do Município de Recife.

Inscrições

• A partir do dia 23.08 até o dia 04.09.2023 às 23h59min;
• Exclusivamente via Internet.

Informações Gerais

• A entrevista técnica e final será presencial na Controladoria-Geral do Município de Recife - PE.
• As despesas decorrentes da participação em todas as etapas e procedimentos deste processo seletivo, são de responsabilidade, exclusiva, da pessoa participante.

Fundamentação:

Este processo tem sua fundamentação na Lei Municipal nº 19.060/2023, de 10 de maio de 2023 e na Lei Municipal nº 19.082, de 28 de junho de 2023 . 

A escolha final da pessoa candidata é ato discricionário da autoridade responsável pela nomeação ou pela designação. A participação ou o desempenho neste processo seletivo não gera direito à nomeação ou à designação.

Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos. 

Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.

Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.