Corregedoria-Geral e Auditoria (CDE 2)

A vaga em questão é para o cargo de Corregedoria-Geral e Auditoria (CDE-2), junto à Controladoria-Geral do Município de Recife. 

VAGA: 1 (uma) vaga para Corregedoria-Geral e Auditoria (CDE-2).

Quem pode participar: Este processo seletivo é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes, com experiência em área correlata à de atuação e em gestão de equipe, que tenham disponibilidade para residir em Recife - PE .

IMPORTANTE:

É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento e acompanhar o andamento da pré-seleção e do cronograma atualizado na Plataforma do Programa Líderes que Transformam da Enap.

Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento: cgsc@enap.gov.br .

O cargo terá as seguintes atribuições:

• Atuar na condução dos processos correicionais;
• Atuar na condução de processos administrativos de responsabilização da pessoa jurídica;
• Atuar na elaboração e na condução da execução do plano anual de auditoria;
• Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação na sua área de atuação;
• Subsidiar a elaboração dos planos anuais, plurianuais e proposta orçamentária, em sua área de atuação;
• Propor estratégias, diretrizes ou políticas destinadas à otimização e à modernização das atividades sob sua competência;
• Gerir pessoas no âmbito da sua competência;
• Promover a governança no âmbito de atuação.

Pré-requisitos Gerais (obrigatórios):

• Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
• Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas no regulamento;
• Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1o da Lei Complementar no 64, de 18 de maio de 1990.

Pré-requisitos Específicos (obrigatórios):

• Nível superior em qualquer área de formação. 
• Experiência profissional de, no mínimo, 04 (quatro) anos em atividades correlatas a uma ou mais áreas relacionadas às responsabilidades e atribuições do cargo: auditoria e correição, corregedoria, integridade e compliance.
• Experiência profissional de, no mínimo, 2 (dois) anos em:
• Gestão de equipes;
• Gestão de riscos.

• Conhecimento em:

a) Elaboração de regulamentos, leis, normas, códigos e padrões na prestação de contas de serviços públicos;

b) Gestão orçamentária e financeira.

Qualificações e Experiências (desejável):

• Formação em nível de especialização/MBA preferencialmente em áreas correlatas à: Gestão Pública, Auditoria, Compliance, Controladoria, Controle Governamental, Gestão de Riscos, Governança e Integridade, Direito Administrativo, Ciências Contábeis.
• Certificação em Compliance, Integridade, Governança ou Controladoria.
• Experiência profissional de, no mínimo, 02 (dois) anos em coordenação de programas de integridade ou de compliance.

Conhecimento em:

a) Administração pública;

b) Gestão de processos e elaboração de fluxos de trabalho;

c) Contabilidade pública.

Competências exigidas para o cargo:

• Engajamento de Pessoas e Equipes;
• Inovação e mudança;
• Comunicação Estratégica;
• Orientação por Valores Éticos;
• Gestão para resultados;
• Trabalho em Equipe;
• Visão Sistêmica.

Remuneração

• Remuneração mensal total de R$ 11.516,10. 

Local de Trabalho

• Recife - PE.
• Modalidade de trabalho: presencial na Controladoria-Geral do Município de Recife.

Inscrições

• A partir do dia 23.08 até o dia 04.09.2023 às 23h59min;
• Exclusivamente via Internet.

Informações Gerais

• A entrevista técnica e final será presencial na Controladoria-Geral do Município de Recife - PE.
• As despesas decorrentes da participação em todas as etapas e procedimentos deste processo seletivo, são de responsabilidade, exclusiva, da pessoa participante.

Fundamentação:

Este processo tem sua fundamentação na Lei Municipal nº 19.060/2023, de 10 de maio de 2023 e na Lei Municipal nº 19.082, de 28 de junho de 2023 . 

A escolha final da pessoa candidata é ato discricionário da autoridade responsável pela nomeação ou pela designação. A participação ou o desempenho neste processo seletivo não gera direito à nomeação ou à designação.

Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos. 

Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.

Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.