Coordenador (a) de CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL - TIPO III Nível C
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
ATENÇÃO
LISTA DOS CANDIDATOS APROVADOS PARA OS CARGOS DE CAPS 2 e CAPS 3: CLIQUE AQUI
A vaga de Coordenador (a) de CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL é para uma função de Coordenação de CAPS TIPO III Nível C, junto à Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Recife - PE.
Vaga:
- 07 vagas para Coordenador(a) de CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL - TIPO III, Nível C (perfil assistencial: Serviço 24h).
Quem pode participar:
- Este processo seletivo é exclusivo para pessoas servidoras públicas, ocupantes de cargo efetivo da Administração Pública Direta ou Indireta do município de Recife, com experiência em área correlata à de atuação. A pessoa candidata selecionada deverá apresentar documento de anuência de sua instituição de origem com vistas à sua remoção para atuação na Secretaria Municipal de Saúde de Recife – SESAU/Recife.
IMPORTANTE:
- É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento e acompanhar o andamento da pré-seleção e do cronograma atualizado na página Prefeitura do Recife e Diário Oficial do Município
- Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso e-mail: selecaoporcompetenciasrecife@gmail.com .
Responsabilidades e atribuições
O cargo terá as seguintes atribuições:
- Subsidiar a elaboração dos planos anuais, plurianuais e proposta orçamentária, em sua área de atuação
- Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação em sua área de atuação;
- Propor estratégias, diretrizes ou políticas destinadas à otimização e à modernização das atividades sob sua competência;
- Gerir a execução orçamentária e financeira no âmbito de sua competência;
- Realizar a fiscalização e a prestação de contas de contratos e de convênios, no âmbito de sua competência;
- Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;
- Cumprir normas administrativas afetas à sua área de atuação;
- Gerir pessoas no âmbito da sua competência;
- Promover a gestão do conhecimento na sua área;
- Promover a governança no âmbito de atuação;
- Promover a transformação digital no âmbito de sua competência;
- Articular e desenvolver ações intersetoriais com os equipamentos sociais e de saúde presentes no território;
- Coordenar semanalmente as reuniões técnicas da equipe, fomentando as discussões do processo de trabalho à luz das diretrizes da política de saúde mental;
- Trabalhar os conflitos e relações interpessoais promovendo o diálogo;
- Coordenar as assembleias nos serviços para discutir seu funcionamento junto aos trabalhadores, usuários e familiares;
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos gerais (obrigatório):
- Ser servidor(a) público(a) ocupante de cargo efetivo da Administração Pública Direta ou Indireta do município de Recife;
- Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
- Não ter tido penalidade disciplinar nos últimos 5 anos;
- Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990;
- Observar o disposto no estatuto dos servidores de Recife, Lei nº 14.728/85 e suas alterações.
Pré-Requisitos Específicos (obrigatório):
- Nível superior completo em qualquer área de formação;
- Experiência profissional de, no mínimo 1 (um) ano em atividades correlatas a uma ou mais áreas relacionadas às responsabilidades e atribuições da função comissionada: gestão na área pública ou privada (gestão de serviços de saúde, gestão hospitalar, gestão de serviços de saúde mental, gestão em atenção psicossocial, gestão participativa e cogestão do SUS, gestão de políticas públicas, planejamento e gestão, gestão de pessoas, gestão administrativa e financeira).
Qualificações e Experiências (desejável)
- Pós-graduação em áreas correlatas a: gestão de políticas públicas, saúde pública/ coletiva, saúde da família, gestão hospitalar ou saúde mental;
- Experiência profissional de:
a) No mínimo, 1 (um) ano em gestão de equipes de saúde;
b) No mínimo, 02 (dois) anos na assistência psicossocial ou gestão de serviços de saúde mental.
Conhecimento em:
- Gestão de Processos e Serviços;
- Planejamento estratégico e desenho de fluxos;
- Conhecimentos específicos ou formações complementares nas áreas de Saúde Mental ou na Rede de Atenção Psicossocial;
- Conhecimento intermediário ou avançado em editores de textos, planilhas, apresentações gráficas e sistemas digitais;
- Clínica ampliada e compartilhada;
- Desenvolvimento e capacitação profissional.
Competências exigidas para o cargo:
- Engajamento de Pessoas e Equipes;
- Mediação de Conflitos
- inovação e Mudança;
- Gestão de Crises;
- Foco nos resultados para os cidadãos;
- Resolução de Problemas com Base em Dados;
- Visão Sistêmica.
Informações adicionais
Remuneração
Coordenador(a) de CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL - TIPO III, Nível C
Remuneração mensal total de: R$ 4.000,00 (quatro mil reais).
A remuneração é por resultados, com natureza 50% variável, ou seja, do valor de R$4.000,00, 50% é fixo e 50% dependerá do atingimento das metas, conforme lei 18.969/22.
Local de Trabalho
- Recife - PE;
- Modalidade de trabalho: presencial na Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Recife - PE.
Inscrições
- A partir do dia 15.05.2023 até o dia 31.05.2023 às 23h59min;
- Exclusivamente via Internet.
Fundamentação:
- Este processo tem sua fundamentação na Lei Municipal nº 18.969/22 e no Decreto Municipal nº 36.482/23.
- A escolha final da pessoa candidata é ato discricionário da autoridade responsável pela nomeação ou pela designação. A participação ou o desempenho neste processo seletivo não gera direito à nomeação ou à designação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Curricular
- Etapa 3: Avaliação das Competências Comportamentais
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Pessoas Selecionadas
- Etapa 7: Contratação
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