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Coordenador(a) de Gestão de Pessoas - SOF

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Descrição da vaga

A vaga de Coordenador(a) de Gestão de Pessoas é para uma Função Comissionada Executiva (FCE 1.10), junto à Secretaria de Orçamento Federal (SOF).

 

VAGA: 1 (uma) vaga para Coordenador(a) de Gestão de Pessoas (FCE 1.10).

 

Quem pode participar: 

  • Este processo seletivo é exclusivo para pessoas servidores públicas, ocupantes de cargo efetivo de qualquer das esferas e Poderes, que tenham disponibilidade para residir em Brasília - DF.

 

IMPORTANTE:



Responsabilidades e atribuições

O cargo terá as seguintes atribuições: 

  • Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação na sua área de atuação;
  • Propor estratégias, diretrizes ou políticas destinadas à otimização e à modernização das atividades sob sua competência;
  • Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;
  • Cumprir normas administrativas afetas à sua área de atuação;
  • Gerir pessoas no âmbito da sua competência;
  • Promover a gestão do conhecimento na sua área;
  • Promover a governança no âmbito de atuação;
  • Promover a transformação digital no âmbito de sua competência;
  • Praticar atos de gestão da carreira de planejamento e orçamento;
  • Dar suporte à gestão do SIPEC - Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal;
  • Dar suporte à gestão da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP);
  • Coordenar a melhoria da qualidade de vida dos servidores da instituição;
  • Gerir a movimentação de servidores das carreiras de Planejamento e Orçamento.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos gerais (obrigatório):

  • Ser servidor(a) público(a) ocupante de cargo efetivo;
  • Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
  • Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas neste regulamento;
  • Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

 

Pré-Requisitos Específicos (obrigatório):

  • Experiência profissional de, no mínimo, 3 (três) anos em atividades correlatas a uma ou mais áreas relacionadas às responsabilidades e atribuições da função comissionada (gestão de pessoas, programas de capacitação e PNDP, programa de qualidade de vida no trabalho, movimentação de servidores, e Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC);
  • Experiência profissional de, no mínimo, 2 (dois) anos em gestão e coordenação de equipes.

 

Qualificações e Experiências (desejável)

  • Pós-graduação, em nível de Especialização, preferencialmente em áreas correlatas a: Gestão ou Administração Pública, Gestão de Pessoas, Gestão de Processos de Negócios ou Gestão de Projetos;
  • Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em modernização de processos ou implementação de projetos estratégicos na área de gestão de pessoas, tais como: gestão por competências, comunicação interna, cultura e clima organizacional, softwares de gestão de pessoas, gestão da força de trabalho, gestão de processos de negócios em gestão de pessoas;
  • Conhecimento em:

a) legislação de pessoal na administração pública federal;

b) sistemas de gestão de pessoas utilizados na administração pública;

c) gestão de processos; e

d) gestão de projetos.

 

Competências exigidas para o cargo:

  • Coordenação e Colaboração em Rede;
  • Engajamento de Pessoas e Equipes;
  • Geração de Valor para os Usuários;
  • Gestão de Crises;
  • Gestão para Resultados;
  • Inovação e Mudança;
  • Visão Sistêmica.

Informações adicionais

Remuneração

  • Remuneração mensal total de R$ 3.440,75

 

Local de Trabalho

  • Brasília - DF;
  • Modalidade de trabalho: presencial na Secretaria de Orçamento Federal.

 

Inscrições

  • A partir do dia 22.03.2023 até o dia 03.04.2023 às 23h59min;
  • Exclusivamente via Internet.

Fundamentação:



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