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Banco de Perfis para Lideranças na área de Inovação

Job type: Talent pool

Work model: Onsite

Job description

Formação de banco de profissionais que tenham o perfil para atuarem em cargos de direção, chefia e assessoramento na área de Inovação em vagas disponíveis em governos parceiros do Programa Líderes que Transformam.

 

Quem pode participar: 

  • O Banco de Perfis é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes da federação, que atendam aos requisitos do regulamento.

 

IMPORTANTE:

Responsibilities and assignments

Atribuições de gestão:

  • Subsidiar a elaboração dos planos anuais e plurianuais e da proposta orçamentária, em sua área de atuação;
  • Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação em sua área de atuação;
  • Propor estratégias, diretrizes ou políticas destinadas à otimização e à modernização das atividades sob sua competência;
  • Gerir a execução orçamentária e financeira, no âmbito de sua competência;
  • Realizar a fiscalização e a prestação de contas de contratos e de convênios, no âmbito de sua competência;
  • Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;
  • Cumprir as normas administrativas afetas à sua área de atuação;
  • Promover a gestão do conhecimento na sua área;
  • Gerir pessoas, no âmbito de sua competência;
  • Promover a governança, em seu âmbito de atuação;
  • Promover a transformação digital, no âmbito de sua competência.


Atribuições específicas:


A pessoa candidata poderá desempenhar atividades relacionadas aos seguintes macroprocessos:


  • Iniciativas inovadoras;
  • Transformação digital;
  • Metodologias, padrões e técnicas de gestão e inovação;
  • Análise de dados e de informações;
  • Melhor experiência do usuário na utilização dos serviços públicos.


As ações relacionadas a cada macroprocesso serão definidas a depender do cargo específico que o líder irá atuar:


Requirements and qualifications

Pré-requisitos gerais (obrigatório):

  • Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
  • Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas neste regulamento;
  • Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

 

Pré-requisitos específicos (obrigatório):

  • Nível superior completo, em qualquer área de formação; 
  • Experiência profissional de, no mínimo, 3 (três) anos na área de Inovação.

 

Qualificações e experiências (desejável):

  • Pós-graduação na área de Inovação ou Gestão Pública;
  • Cursos ou certificações na área de Inovação;
  • Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em gestão de equipes;
  • Experiência em projetos relevantes, com viés de inovação;
  • Conhecimento em:
  • Design Thinking;
  • Metodologias ágeis de inovação; e
  • Transformação digital.

 

Competências exigidas para o cargo:

  • Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal;
  • Coordenação e colaboração em rede;
  • Engajamento de pessoas e equipes;
  • Geração de valor para os usuários;
  • Inovação e mudança;
  • Visão de futuro;
  • Visão sistêmica.

Additional information

Inscrições: a partir do dia 20/07/2022.

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