Coordenador(a)-Geral de Assuntos Estratégicos - Ibama

A vaga de Coordenador(a)-Geral de Assuntos Estratégicos é para uma Função Comissionada Executiva (FCE 1.13) junto à Presidência do Ibama.

VAGA: será ofertada 1 (uma) vaga para Coordenador(a)-Geral de Assuntos Estratégicos (FCE 1.13)

Quem pode participar: 

• Este processo seletivo é exclusivo para pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e Poderes, com experiência em área correlata à de atuação e em gestão de equipe, que tenham disponibilidade para residir em Brasília - DF.



IMPORTANTE:

• É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento e acompanhar o andamento da pré-seleção e do cronograma atualizado no Portal da Enap;
• Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento.

O cargo terá as seguintes atribuições: 

• Coordenar a elaboração, a implementação, o monitoramento e a revisão do Planejamento Estratégico;
• Coordenar processo de elaboração e avaliação do Plano Plurianual - PPA, bem como a apresentação de subsídios qualitativos para elaboração do Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentária – LDO e Projeto de Lei Orçamentária Anual – LOA;
• Coordenar a implantação e funcionamento do “Escritório de Projetos” do Ibama;
• Coordenar o processo de análise, melhoria e modelagem de processos organizacionais do Ibama;
• Coordenar o processo de Avaliação de Desempenho Institucional;
• Coordenar, em articulação com as demais unidades organizacionais, a elaboração dos relatórios anuais de atividades e de gestão; e
• Coordenar o processo de estruturação das ações de governança no âmbito do Ibama.

Pré-requisitos gerais (obrigatório):

• Ser servidor(a) público(a) ocupante de cargo efetivo;
• Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
• Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas neste regulamento;
• Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

Pré-Requisitos Específicos (obrigatório):

• Experiência profissional de, no mínimo, 3 (três) anos em:

a) gerenciamento de projetos; e

b) planejamento estratégico e arquitetura organizacional; e

c) gestão e coordenação de equipes.

• Conhecimento em:

a) metodologias de planejamento estratégico e monitoramento de metas; e

b) governança pública. 

Qualificações e Experiências (desejável)

• Pós-graduação, em nível de Especialização, preferencialmente em áreas correlatas a Gestão Pública, Gestão de Projetos, Planejamento Governamental, Gestão Estratégica, Gestão Ambiental, Governança, Gestão de Políticas Públicas.
• Inglês intermediário (habilidade de leitura);
• Certificação em Gestão de Projetos;
• Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em:

a) gestão ambiental;

b) prestação de contas;

c) avaliação de desempenho institucional.

• Conhecimento em:

a) metodologias de mapeamento e modelagem de processos.

Competências exigidas para o cargo:

• Coordenação e Colaboração em Rede;
• Engajamento de Pessoas e Equipes;
• Gestão de Crises;
• Gestão para Resultados;
• Inovação e Mudança;
• Visão de Futuro;
• Visão Sistêmica.

Remuneração

• Remuneração mensal total de: R$ 6.223,98.

a) Pessoas servidoras públicas ocupantes de cargos e funções comissionadas no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional devem observar o disposto no art. 2º da Lei nº 11.526/2007;

b) Caso a pessoa selecionada resida fora de Brasília - DF, terá direito a auxílio moradia correspondente a até 25% do valor da remuneração do cargo em comissão do Grupo-DAS de Nível 4, conforme Art. 3º, §2º da Lei nº 13.346, de 10 de outubro de 2016 e demais orientações da Instrução Normativa SGP/SEDGG/ME Nº 57, de 10 de junho de 2021. Nessa situação, também fará jus a ajuda de custo, nos termos do Decreto 4.004, de 8 de novembro de 2001.

Local de Trabalho

• Brasília - DF;
• Modalidade de trabalho: presencial.

Inscrições

• A partir do dia 04/07/2022 até o dia 15/07/2022 às 23h59min;
• Exclusivamente via Internet.

Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos. 

Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.

Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.