Pular para o conteúdo principal

Subsecretário(a) de Gestão Corporativa - SOF - Retificação

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A vaga em questão é para o cargo de Subsecretário(a) de Gestão Corporativa, cargo comissionado de Direção e Assessoramento Superior (DAS 101.5) da Secretaria de Orçamento Federal, pertencente à Secretaria Especial do Tesouro e Orçamento, ligada ao Ministério da Economia. 

 

VAGA: será ofertada 1 (uma) vaga (DAS 101.5)

 

Quem pode participar: 

 

Este processo seletivo é aberto a profissionais sem vínculo com a administração e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e Poderes, com pós-graduação em nível de especialização, que tenham disponibilidade para residir em Brasília - DF.

 

 

IMPORTANTE:

  • É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento retificado e acompanhar o andamento da pré-seleção e do cronograma atualizado no Portal da Enap;
  • Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento.

Responsabilidades e atribuições

O cargo terá as seguintes atribuições: 

  • Modernizar a gestão da Secretaria de Orçamento Federal - SOF, no que diz respeito aos recursos humanos, projetos, processos, riscos, estrutura organizacional, informação e ferramentas de trabalho;
  • Gerenciar o planejamento estratégico da SOF e do Plano Plurianual, no que se refere aos programas de responsabilidade da Secretaria;
  • Realizar a gestão orçamentária, a programação e a execução financeira, as licitações, a administração patrimonial, de bens e de infraestrutura, além de firmar convênios e contratos;
  • Promover a gestão de recursos humanos, incluídos a seleção, a alocação, a gestão do desempenho, a movimentação, a capacitação, o desenvolvimento e a administração de pessoal, em especial dos servidores das carreiras de Planejamento e Orçamento;
  • Estabelecer diretrizes para a política de tecnologia e da informação e para a gestão dos processos, produtos e serviços relativos à tecnologia da informação e comunicação;
  • Estruturar, desenvolver e coordenar projetos associados à política de gerenciamento de riscos operacionais e de continuidade de negócios na Secretaria;
  • Estabelecer diretrizes para a gestão das informações e das comunicações de interesse institucional e para a Ouvidoria do Ministério; e
  • Zelar pela promoção da ética e da integridade na Secretaria.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos gerais (obrigatório):

  • Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
  • Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas no Regulamento; e
  • Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

 

Pré-Requisitos Específicos (obrigatório):

  • Pós-graduação, em nível de Especialização, preferencialmente em áreas correlatas a: Gestão de Pessoas, Projetos, Processos Gerenciais, Compliance, Riscos, Tecnologia da Informação ou Planejamento, Finanças e Governança Públicas;
  • Conhecimento em metodologias de planejamento estratégico;
  • Experiência profissional de, no mínimo, 3 (três) anos em:
  1. atividades correlatas a uma ou mais áreas relacionadas às responsabilidades e atribuições do cargo em comissão;
  2. gestão e coordenação de equipes de, no mínimo, 10 (dez) pessoas.
  • Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em:
  1. gerenciamento de projetos.

 

Qualificações e Experiências (desejável)

  • Pós-graduação, em nível de Mestrado ou Doutorado, preferencialmente em áreas correlatas a Gestão de Pessoas, Projetos, Processos Gerenciais, Compliance, Riscos, Tecnologia da Informação ou Planejamento, Finanças e Governança Públicas;
  • Ser servidor(a) público(a) integrante da carreira de Analista de Planejamento e Orçamento (APO);
  • Certificação em gestão de projetos;
  • Metodologias de mapeamento de processos;
  • Metodologias de gestão de riscos;
  • Inglês intermediário (habilidade de leitura);
  • Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em:
  1. processos de modernização administrativa ou tecnológica;
  2. projetos estratégicos na área de Gestão de Pessoas como, por exemplo, gestão por competências, comunicação interna, cultura e clima organizacional, softwares de gestão de pessoas.


Competências exigidas para o cargo:

  • Coordenação e Colaboração em Rede;
  • Engajamento de Pessoas e Equipes;
  • Gestão de Crises;
  • Geração de Valor para os Usuários;
  • Inovação e Mudança;
  • Mentalidade Digital;
  • Visão de Futuro.

Informações adicionais

Remuneração

  • Remuneração mensal total de: R$ 13.623,39.
  1. pessoas servidoras públicas ocupantes de cargos e funções comissionadas no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional devem observar o disposto no art. 2º da Lei nº 11.526/2007;
  2. caso a pessoa selecionada resida fora de Brasília (DF), terá direito a auxílio moradia correspondente a até 25% do valor do DAS (R$ 3.405,84), conforme Instrução Normativa SGP/SEDGG/ME Nº 57, de 10 de junho de 2021. Nessa situação, também fará jus a ajuda de custo, nos termos do Decreto 4.004, de 8 de novembro de 2001.


Local de Trabalho

  • A modalidade de trabalho será presencial, na Secretaria de Orçamento Federal em Brasília - DF e poderá exigir disponibilidade para viagens.


Inscrições

  • A partir do dia 25/05/2022 até o dia 10/06/2022 às 23h59min.


O FUTURO COMEÇA AGORA

Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos. 


Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.


Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.



?