Assessoria I - Secretaria de Governo e Integridade Pública da Prefeitura do Rio de Janeiro

A vaga de Assessoria I é para um cargo comissionado de Direção e Assessoramento Superior (DAS) da Subsecretaria de Integridade Pública na Secretaria de Governo e Integridade Pública da Prefeitura do Rio de Janeiro.

VAGAS:

Serão ofertadas 7 (sete) vagas, sendo:

• 03 (três) vagas para o cargo de Assessor(a) na área de Gerenciamento de Riscos e Monitoramento (DAS 9);
• 03 (três) vagas para o cargo de Assessor(a) na área de Governança e Articulação Externa (DAS 9);
• 01 (uma) vaga para o cargo de Assessor(a) na área de Cultura de Integridade (DAS 9).

Quem pode participar:

• Profissionais sem vínculo com a administração pública;
• Servidoras e servidores públicos de quaisquer poderes e esferas da federação.

IMPORTANTE:

• As pessoas candidatas às vagas precisam, necessariamente, ter formação em nível superior e disponibilidade para residir na cidade do Rio de Janeiro/RJ;
• É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento e acompanhar o andamento da pré-seleção e do cronograma atualizado do processo no Portal da Enap;
• Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento.

Atribuições dos cargos de Assessoria I na Secretaria de Integridade Pública - RJ:

• Assessorar as atividades das coordenações da Subsecretaria de Integridade Pública, tais como:
• Disseminação da cultura de integridade;
• Gerenciamento de riscos e monitoramento;
• Implementação de programas de integridade;
• Estruturação e gestão de dados.
• Elaborar relatórios periódicos de acompanhamento da evolução das ações de assessoria.

Pré-requisitos gerais para todos os cargos (obrigatório):

• Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
• Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas neste regulamento;
• Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990;
• Atender ao disposto no Decreto Rio nº 14.202, de 18 de setembro de 1995;
• Atender ao disposto no Decreto Rio nº 49.414, de 17 de setembro de 2021;
• Atender as Diretrizes do Programa Carioca de Integridade Pública e Transparência - Rio Integridade conforme Decreto Rio nº 48.349, de 1 de janeiro de 2021.

Pré-requisitos específicos para o cargo (obrigatório)

Comum para todas as áreas:

• Possuir nível superior em qualquer área de formação.

Para a área de Gerenciamento de Riscos e Monitoramento:

• Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em aplicação de metodologias de gestão de riscos.

Para a área de Governança e Articulação Externa:

• Experiência profissional de, no mínimo, 1 (um) ano em implementação e aprimoramento de programas de integridade/compliance.

Para a área de Cultura de Integridade:

• Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em ações de cultura organizacional.

Qualificações e experiências (desejável)

Comum para todas as áreas:

• Nível Superior em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Tecnologia, Engenharia de Produção ou Economia;
• Pós-graduação em Compliance, Gestão de Riscos, Controle Governamental, Governança e Integridade, Gestão Pública, Ciências Contábeis, Direito Administrativo, Direito Penal ou Economia;
• Certificação em Compliance ou Integridade;
• Experiência em processos da administração pública, ou seja, o conjunto de práticas que regulam a gestão da administração pública;
• Experiência em atividades de assessoria.

Competências exigidas para o cargo:

• Orientação por valores éticos;
• Trabalho em equipe;
• Articulação;
• Foco no resultado para os cidadãos.

REMUNERAÇÃO

• Remuneração mensal total de R$ 8.000,00, sendo:
• DAS-9, no valor de R$ 4.272,70 e acréscimo de encargos especiais no valor do DAS.

LOCAL DE TRABALHO

• Subsecretaria de Integridade Pública, vinculada à Prefeitura do Rio de Janeiro, situada na Cidade Nova, Rio de Janeiro - RJ.
• Modalidade de trabalho: Presencial.

INSCRIÇÕES

• De 13/10/2021 a 27/10/2021 às 23h59min. 

Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos. 

Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.

Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.