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Coordenador(a) de Suporte à Inovação

Enap Effective
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Job description

O(a) Coordenador(a) de Suporte à Inovação é um cargo de Assessoramento Técnico (FCPE 102.3) da Diretoria de Inovação (GNOVA) junto à Enap. O profissional responde à Coordenadora-Geral de Inovação (CGNOVA) da Escola Nacional de Administração Pública - Enap, uma fundação pública vinculada ao Ministério da Economia.


IMPORTANTE:

  • As informações sobre etapas, cronograma e resultados, sempre serão atualizadas no site da Enaphttp://bit.ly/CGnova
  • Antes de realizar sua inscrição leia o regulamento da posição, você poderá acessar o documento no link acima. 👆🏽


Responsabilities and assingments

  • Co-gerenciar o Laboratório de Inovação em Governo - GNova, supervisionando atividades e projetos de inovação, além dos processos administrativos correspondentes.
  • Formular, gerenciar e apoiar atividades de disseminação de inovação no setor público, tais como eventos, conferências, publicações, redes de especialistas e redes sociais.
  • Estabelecer parcerias, troca de experiências e conexões nacionais e internacionais.
  • Representar institucionalmente o Laboratório de Inovação em Governo em reuniões, seminários, palestras, conferências, etc.
  • Prospectar e analisar demandas externas de projetos de inovação. 
  • Gerenciar chamadas públicas de projetos de inovação, processos seletivos de consultores, contratações de especialistas e facilitadores e atividades correlatas. 
  • Desenvolver projetos de inovação em parceria com organizações externas.
  • Apoiar o desenvolvimento, aplicação e teste de metodologias nos projetos de inovação pública.
  • Prospectar fontes de recursos para o financiamento de projetos de inovação e gerenciar projetos junto a fundações de apoio.
  • Supervisionar a equipe da coordenação-geral, bem como suas atividades e entregas. 


Requirements and qualifications

Pré-requisitos

  • possuir experiência profissional de, no mínimo, dois anos em atividades relacionadas a gestão de projetos, gestão governamental ou gestão de políticas públicas; 
  • Nível superior completo;
  • Possuir experiência profissional, de no mínimo, dois anos, com gestão de equipes.
  • Capacidade de comunicação verbal e escrita na língua inglesa.


Qualificações e experiências desejáveis


  • Conhecimento sobre abordagens de design, ciências comportamentais, pensamento sistêmico, ciência de dados, melhoria de processos, e outras áreas e abordagens de inovação pública;
  • Experiência na curadoria de conteúdo em grandes eventos;
  • Fluência na língua inglesa e espanhola;
  • Experiência como representante institucional em palestras e seminários;
  • Experiência na formalização, gestão e acompanhamento de contratos, TEDs, acordos e parcerias;
  • Experiências com metodologias ágeis de gestão de processos, projetos e equipes, bem como ferramentas digitais associadas;
  • Experiência com comunicação institucional;
  • Participação ativa em redes de conhecimento e comunidades de prática;
  • Experiência com facilitação nas modalidades online e presencial;
  • Conhecimentos sobre inovação pública, tendências, barreiras e incentivos.

Additional information

Quem pode participar

Este processo seletivo é direcionado a servidores públicos do poder executivo federal ocupantes de cargo efetivo que tenham disponibilidade para residir em Brasília/DF.


Informações Gerais

  • Número de vagas: 01 (uma);
  • Unidade de lotação: Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap); 
  • Local de atuação: Brasília (DF); 
  • As atividades serão realizadas em regime de teletrabalho (enquanto perdurar a pandemia), com possibilidade de agendas presenciais, quando necessário. 
  • O Valor do FCPE 102.3 é de R$ 3.411,34 .
  • Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com marizaura.camoes@enap.gov.br

O FUTURO COMEÇA AGORA

Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos. 


Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.


Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.



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