Coordenador(a) de Suporte à Inovação

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

O(a) Coordenador(a) de Suporte à Inovação é um cargo de Assessoramento Técnico (FCPE 102.3) da Diretoria de Inovação (GNOVA) junto à Enap. O profissional responde à Coordenadora-Geral de Inovação (CGNOVA) da Escola Nacional de Administração Pública - Enap, uma fundação pública vinculada ao Ministério da Economia.

IMPORTANTE:

As informações sobre etapas, cronograma e resultados, sempre serão atualizadas no site da Enap: http://bit.ly/CGnova
Antes de realizar sua inscrição leia o regulamento da posição, você poderá acessar o documento no link acima. 👆🏽

Responsabilidades e atribuições

Co-gerenciar o Laboratório de Inovação em Governo - GNova, supervisionando atividades e projetos de inovação, além dos processos administrativos correspondentes.
Formular, gerenciar e apoiar atividades de disseminação de inovação no setor público, tais como eventos, conferências, publicações, redes de especialistas e redes sociais.
Estabelecer parcerias, troca de experiências e conexões nacionais e internacionais.
Representar institucionalmente o Laboratório de Inovação em Governo em reuniões, seminários, palestras, conferências, etc.
Prospectar e analisar demandas externas de projetos de inovação.
Gerenciar chamadas públicas de projetos de inovação, processos seletivos de consultores, contratações de especialistas e facilitadores e atividades correlatas.
Desenvolver projetos de inovação em parceria com organizações externas.
Apoiar o desenvolvimento, aplicação e teste de metodologias nos projetos de inovação pública.
Prospectar fontes de recursos para o financiamento de projetos de inovação e gerenciar projetos junto a fundações de apoio.
Supervisionar a equipe da coordenação-geral, bem como suas atividades e entregas.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos

possuir experiência profissional de, no mínimo, dois anos em atividades relacionadas a gestão de projetos, gestão governamental ou gestão de políticas públicas;
Nível superior completo;
Possuir experiência profissional, de no mínimo, dois anos, com gestão de equipes.
Capacidade de comunicação verbal e escrita na língua inglesa.

Qualificações e experiências desejáveis

Conhecimento sobre abordagens de design, ciências comportamentais, pensamento sistêmico, ciência de dados, melhoria de processos, e outras áreas e abordagens de inovação pública;
Experiência na curadoria de conteúdo em grandes eventos;
Fluência na língua inglesa e espanhola;
Experiência como representante institucional em palestras e seminários;
Experiência na formalização, gestão e acompanhamento de contratos, TEDs, acordos e parcerias;
Experiências com metodologias ágeis de gestão de processos, projetos e equipes, bem como ferramentas digitais associadas;
Experiência com comunicação institucional;
Participação ativa em redes de conhecimento e comunidades de prática;
Experiência com facilitação nas modalidades online e presencial;
Conhecimentos sobre inovação pública, tendências, barreiras e incentivos.

Informações adicionais

Quem pode participar

Este processo seletivo é direcionado a servidores públicos do poder executivo federal ocupantes de cargo efetivo que tenham disponibilidade para residir em Brasília/DF.

Informações Gerais

Número de vagas: 01 (uma);
Unidade de lotação: Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap);
Local de atuação: Brasília (DF);
As atividades serão realizadas em regime de teletrabalho (enquanto perdurar a pandemia), com possibilidade de agendas presenciais, quando necessário.
O Valor do FCPE 102.3 é de R$ 3.411,34 .
Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com marizaura.camoes@enap.gov.br

O FUTURO COMEÇA AGORA

Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos.

Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.