Coordenador (a) de CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL - TIPO III Nível C

ATENÇÃO

LISTA DOS CANDIDATOS APROVADOS PARA OS CARGOS DE CAPS 2 e CAPS 3: CLIQUE AQUI

A vaga de Coordenador (a) de CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL é para uma função de Coordenação de CAPS TIPO III Nível C, junto à Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Recife - PE.

Vaga:

• 07 vagas para Coordenador(a) de CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL - TIPO III, Nível C (perfil assistencial: Serviço 24h).

Quem pode participar: 

•   Este processo seletivo é exclusivo para pessoas servidoras públicas, ocupantes de cargo efetivo da Administração Pública Direta ou Indireta do município de Recife, com experiência em área correlata à de atuação. A pessoa candidata selecionada deverá apresentar documento de anuência de sua instituição de origem com vistas à sua remoção para atuação na Secretaria Municipal de Saúde de Recife – SESAU/Recife.

IMPORTANTE:

• É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento e acompanhar o andamento da pré-seleção e do cronograma atualizado na página Prefeitura do Recife e Diário Oficial do Município
•  Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso e-mail: selecaoporcompetenciasrecife@gmail.com .

O cargo terá as seguintes atribuições: 

• Subsidiar a elaboração dos planos anuais, plurianuais e proposta orçamentária, em sua área de atuação
• Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação em sua área de atuação;
• Propor estratégias, diretrizes ou políticas destinadas à otimização e à modernização das atividades sob sua competência;
• Gerir a execução orçamentária e financeira no âmbito de sua competência;
• Realizar a fiscalização e a prestação de contas de contratos e de convênios, no âmbito de sua competência;
• Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;
• Cumprir normas administrativas afetas à sua área de atuação;
• Gerir pessoas no âmbito da sua competência;
• Promover a gestão do conhecimento na sua área;
• Promover a governança no âmbito de atuação;
• Promover a transformação digital no âmbito de sua competência;
• Articular e desenvolver ações intersetoriais com os equipamentos sociais e de saúde presentes no território;
• Coordenar semanalmente as reuniões técnicas da equipe, fomentando as discussões do processo de trabalho à luz das diretrizes da política de saúde mental;
• Trabalhar os conflitos e relações interpessoais promovendo o diálogo;
•  Coordenar as assembleias nos serviços para discutir seu funcionamento junto aos trabalhadores, usuários e familiares;

Pré-requisitos gerais (obrigatório):

• Ser servidor(a) público(a) ocupante de cargo efetivo da Administração Pública Direta ou Indireta do município de Recife;
• Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
• Não ter tido penalidade disciplinar nos últimos 5 anos;
• Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990;
• Observar o disposto no estatuto dos servidores de Recife, Lei nº 14.728/85 e suas alterações.

Pré-Requisitos Específicos (obrigatório):

• Nível superior completo em qualquer área de formação;
• Experiência profissional de, no mínimo 1 (um) ano em atividades correlatas a uma ou mais áreas relacionadas às responsabilidades e atribuições da função comissionada: gestão na área pública ou privada (gestão de serviços de saúde, gestão hospitalar, gestão de serviços de saúde mental, gestão em atenção psicossocial, gestão participativa e cogestão do SUS, gestão de políticas públicas, planejamento e gestão, gestão de pessoas, gestão administrativa e financeira).

Qualificações e Experiências (desejável)

• Pós-graduação em áreas correlatas a: gestão de políticas públicas, saúde pública/ coletiva, saúde da família, gestão hospitalar ou saúde mental;
• Experiência profissional de:

a) No mínimo, 1 (um) ano em gestão de equipes de saúde;

b) No mínimo, 02 (dois) anos na assistência psicossocial ou gestão de serviços de saúde mental.

Conhecimento em:

• Gestão de Processos e Serviços;
•  Planejamento estratégico e desenho de fluxos; 
• Conhecimentos específicos ou formações complementares nas áreas de Saúde Mental ou na Rede de Atenção Psicossocial; 
• Conhecimento intermediário ou avançado em editores de textos, planilhas, apresentações gráficas e sistemas digitais;
• Clínica ampliada e compartilhada;
• Desenvolvimento e capacitação profissional.

Competências exigidas para o cargo:

• Engajamento de Pessoas e Equipes;
• Mediação de Conflitos
• inovação e Mudança;
• Gestão de Crises;
• Foco nos resultados para os cidadãos;
• Resolução de Problemas com Base em Dados;
• Visão Sistêmica.

Remuneração

Coordenador(a) de CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL - TIPO III, Nível C

Remuneração mensal total de: R$ 4.000,00 (quatro mil reais).

A remuneração é por resultados, com natureza 50% variável, ou seja, do valor de R$4.000,00, 50% é fixo e 50% dependerá do atingimento das metas, conforme lei 18.969/22. 

Local de Trabalho

• Recife - PE;
• Modalidade de trabalho: presencial na Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Recife - PE.

Inscrições

• A partir do dia 15.05.2023 até o dia 31.05.2023 às 23h59min;
• Exclusivamente via Internet.

Fundamentação:

• Este processo tem sua fundamentação na Lei Municipal nº 18.969/22 e no Decreto Municipal nº 36.482/23.
• A escolha final da pessoa candidata é ato discricionário da autoridade responsável pela nomeação ou pela designação. A participação ou o desempenho neste processo seletivo não gera direito à nomeação ou à designação.

Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos. 

Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.

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