O FUTURO COMEÇA AGORA
Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos.
Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.
Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.
CONHEÇA AS OPORTUNIDADES
Acreditamos que cada um, ao longo de sua trajetória, desenvolve capacidades, conhecimentos e aprendizados.
Por isso, em nossos processos seletivos, buscamos aqueles profissionais que possuem as competências necessárias para cada oportunidade.
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- Banco de Perfis para Lideranças na área de Comunicação InstitucionalBrasíliaTalent pool
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- Banco de Perfis para Lideranças na área de Gestão da SaúdeRemote WorkTalent pool
- Banco de Perfis para Lideranças na área de Gestão de PessoasBrasília - DFTalent pool
- Banco de Perfis para Lideranças na área de Gestão de ProjetosBrasíliaTalent pool
- Banco de Perfis para Lideranças na área de Gestão Educacional: Superior e CorporativaBrasíliaTalent pool
- Banco de Perfis para Lideranças na área de Gestão InternaBrasíliaTalent pool
- Banco de Perfis para Lideranças na área de InovaçãoBrasíliaTalent pool
- Banco de Perfis para Lideranças na área de Patrimônio e LogísticaBrasíliaTalent pool
- Banco de Perfis para Lideranças na área de Planejamento e OrçamentoBrasíliaTalent pool
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- Banco de Perfis para Lideranças na área de Tecnologia da InformaçãoBrasíliaTalent pool
- Deixe seu currículoTalent pool
NOSSA METODOLOGIA
A jornada começa com a identificação, pela instituição pública que demanda o processo seletivo, do perfil desejado para cargos em comissão (DAS) ou função gratificada.
Em geral, são oportunidades para altos executivos (DAS 4 e superiores e equivalentes).
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