Enap

O FUTURO COMEÇA AGORA

Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos. 


Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.


Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.

CONHEÇA AS OPORTUNIDADES

Acreditamos que cada um, ao longo de sua trajetória, desenvolve capacidades, conhecimentos e aprendizados. Por isso, em nossos processos seletivos, buscamos aqueles profissionais que possuem as competências necessárias para cada oportunidade.

Assessoria III - Secretaria de Governo e Integridade Pública da Prefeitura do Rio de Janeiro

Rio de Janeiro Full-time employee

Assessoria I - Secretaria de Governo e Integridade Pública da Prefeitura do Rio de Janeiro

Rio de Janeiro Full-time employee

Coordenador(a) - Secretaria de Governo e Integridade Pública da Prefeitura do Rio de Janeiro

Rio de Janeiro Full-time employee

Coordenador-Geral de Inteligência da Prefeitura do Rio de Janeiro

Rio de Janeiro Full-time employee

Deixe seu currículo

Talent pool

NOSSA METODOLOGIA

A jornada começa com a identificação, pela instituição pública que demanda o processo seletivo, do perfil desejado para cargos em comissão (DAS) ou função gratificada. Em geral, são oportunidades para altos executivos (DAS 4 e superiores e equivalentes).

Inscrição

Preencha as informações sobre sua formação, experiência profissional e resultados conquistados ao longo da sua trajetória.

Análise da trajetória profissional

Nesta etapa, será feita a análise da aderência do seu currículo e trajetória profissional à posição pretendida.

Avaliação comportamental

Aqui o foco é avaliar seu perfil e compatibilidade das competências que você desenvolveu ao longo da sua trajetória àquelas desejadas para a vaga.

Avaliação técnica

A depender do perfil da posição, também é feita uma análise de conhecimentos e competências técnicas.

Entrevista final

A avaliação e seleção final é feita pela instituição que demanda a posição, a partir de uma lista curta com os candidatos pré-selecionados nas etapas anteriores.

CONHEÇA MAIS SOBRE A ENAP

COMO É PARTICIPAR DOS PROCESSOS SELETIVOS CONDUZIDOS PELA ENAP

Conheça a experiência de profissionais que tiveram a oportunidade de participar dos processos seletivos.
?